Document Number

None

Year

2017

Level المستوى

Local محلي - إمارة عجمان

مواضيع خاصة مواضيع خاصة

أنظمة موارد بشرية أنظمة موارد بشرية

Category الفئة

سياسات وأدلة عامة سياسات وأدلة عامة

Status الحالة

Active ساري

Issuing Authority جهة الإصدار

Human Resources Department دائرة الموارد البشرية

Executing Entity جهة التنفيذ

Human Resources Department دائرة الموارد البشرية

Sector القطاع

Government Sector القطاع الحكومي

Emirate Directions توجهات الإمارة

Second Direction: Developing national cadres capable of achieving the Emirate’s aspirations التوجه الثاني: بناء كوادر وطنية قادرة على تحقيق تطلعات الإمارة

Main Objective الهدف الرئيسي

Process Improvement تحسين اجراء

Emirate’s Strategic Objectives الأهداف الاستراتيجية للإمارة

2.3 Developing workforce skills and encouraging a culture of lifelong learning 2.3 تطوير مهارات القوى العاملة وتشجيع ثقافة التعلم مدى الحياة

Department’s Main Role الدور الرئيسي للدائرة

Supporting داعم

Department’s Strategic Objectives الأهداف الاستراتيجية للدائرة

Improving the Efficiency and Effectiveness of Government Financial Systems رفع كفاءة وفعالية أنظمة العمل المالية الحكومية

Supporting Strategic Objectives الأهداف الاستراتيجية المساندة

Developing and enhancing human capital تنمية وتطوير رأس المال البشري

Main Financial Operations in the Department العمليات المالية الرئيسية في الدائرة

HR Training and Development Management إدارة تدريب وتطوير الموارد البشرية

Sub-Operations العمليات الفرعية

Preparing the training plan and training needs اعداد خطة التدريب والاحتياجات التدريبية

Target Customer Segment الفئة المستهدفة من المتعاملين

الجهات الحكومية المحلية الجهات الحكومية المحلية

Overall Impact / General Impact الأثر العام

Regulatory تنظيمي